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PANDEMIE GRIPPALE : POURQUOI FAUT-IL SE PREPARER?

NOTE D’INFORMATION
Août 2009

 Pandémie Grippale : Pourquoi faut-il se préparer ?

Outre son impact sanitaire majeur, la pandémie risque de perturber l’ensemble des activités sociales et économiques du fait notamment de la diminution des effectifs salariés, de la restriction des moyens transports, de la perturbation des échanges commerciaux, les difficultés et défaillances des fournisseurs, l’indisponibilité de plusieurs dirigeants et/ou responsables….

Egalement une interruption prolongée de l’activité des entreprises mal préparées pourrait mettre en cause leur survie.

Il est donc important de freiner la diffusion du virus et d’assurer la continuité du fonctionnement de la société et le maintien de l’activité économique.

Sommaire:

• L'identitié du virus H1N1
• Comment se préparer?
• Documents à télécharger
• 11 questions réponses sur la grippe A

L’identité du virus H1N1

Ce que l’on sait c’est que ce nouveau virus H1N1 se transmet très facilement d’une personne à une autre par l’intermédiaire des micro projections lors de la toux ou de l’éternuement ou par contact direct ou indirect par les mains comme les poignées de mains, les surfaces de travail, les barres d’appui dans les transports en commun...

Les sujets infectés sont contagieux dès la vieille des premiers symptômes de la maladie et durant 6 jours après leur apparition.

Le risque de contamination est d’autant plus important qu’il y a une forte concentration de population comme c’est le cas d’un salon de coiffure et encore plus s’il est situé dans un centre commercial.

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Comment se préparer ?

Les entreprises doivent se préparer et faire face à la pandémie. Cette préparation se fonde, d’une part, sur l’évaluation des risques propres à chaque entreprise et conduite sous la responsabilité de l’employeur (construire un Plan de Continuité d’Activité dit PCA (Voir Fiche n°1) et, d’autre part, sur des recommandations formulées par le Gouvernement notamment sur le respect des règles d’hygiène et la mise en place de moyen de prévention comme le port de masque (Voir Fiche n°2).

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Documents à télécharger :

• Fiche 1
• Fiche 2
• Comment se laver les mains
• Mode d'emploi des masques
• Règles d'hygiène et de Sécurité

C’est le gouvernement français qui décide du niveau en France. A l’heure actuelle, nous sommes en situation 5, ce qui correspond à une transmission interhumaine d’un virus grippal dans au moins deux pays non limitrophes d’un même continent.
En date du 27 juillet 2009, la France compte 793 cas confirmés ou probables de grippe A/H1N1 (bilan de l'Institut de veille sanitaire, publié le 22 juillet).
Les pouvoirs publics estiment que le niveau 6, qui correspond à la pandémie, pourrait être atteint à la rentrée.

2 / COMMENT ÇA S’ATTRAPE ?

Le virus grippal, se transmet principalement par les fines gouttelettes, chargées de virus émises par voie aérienne (postillons, éternuements, toux), ainsi que par la salive et les écoulements du nez.
Par ailleurs, un virus déposé sur un objet reste infectant pendant de très nombreuses heures.
Toucher un objet contaminé représente donc un autre mode de contamination.

3/ QUELS SONT LES PREMIERS SYMPTOMES DE LA GRIPPE A ?

Les principaux symptômes de la grippe pandémique sont très proches de ceux d’une grippe saisonnière.
Elle débute généralement par des maux de tête, des frissons et une toux suivis rapidement par de la fièvre, une perte d’appétit, des courbatures, de la fatigue, un écoulement nasal, des éternuements, des larmoiements et une irritation de la gorge. Nausées, vomissements et diarrhées peuvent aussi survenir chez l’enfant mais rarement chez l’adulte. La fièvre et la fatigue apparaissent brutalement.
La plupart des gens infectés se rétablissent 1 semaine à 10 jours après l’apparition des premiers symptômes, mais la fatigue et la toux peuvent persister deux à trois semaines.
C’est lorsqu’il tousse qu’un sujet devient particulièrement contagieux car, dans ces conditions, il peut projeter des virus dans un rayon de 1 à 2 mètres, s’il ne met rien devant sa bouche.

 4 / QUE PUIS-JE FAIRE POUR EVITER DE LA TRANSMETTRE ?

Le respect des règles d’hygiène permet de limiter les risques. C’est vrai dès à présent, cela le sera encore plus en cas de pandémie. Ces règles d’hygiène essentielles concernent : 

1. Le mouchage ;
2. Le lavage de mains ;
3. Le nettoyage des objets et des surfaces ;
4. Le traitement des déchets ;
5. La limitation des contacts physiques ;
6. Le port de masques.

 Le lavage des mains joue un rôle clé dans l’hygiène, puisque c’est par les mains que se propage la majeure partie des maladies infectieuses.

De même il est fortement recommandé d’éviter de serrer les mains.

5/ PUIS-JE ME FAIRE VACCINER?

Le vaccin contre le virus pandémique n’est pas immédiatement disponible. Il ne devrait pas l’être avant octobre/novembre 2009. En attendant, il faut respecter scrupuleusement les règles d’hygiène au quotidien.
Le vaccin sera délivré sur prescription médicale.
De leur côté les pouvoirs publics pourraient mettre en œuvre un Plan de Vaccination de Masse destiné à tout ou partie de la population. Dans ce cadre, des centres de vaccination pourront être spécialement installés. Il sera indiqué à chaque citoyen celui dans lequel il pourra se faire vacciner.
Ni l’entreprise ni le médecin du travail ne peuvent commander de vaccins pour ses salariés, ce n’est pas prévu par les autorités sanitaires à ce jour.

6 / QUE FAIRE EN CAS D’APPARITION DE PREMIERS SYMPTOMES ?

Il ne faut pas appeler le « 15 », mais consulter votre médecin traitant.
Si votre médecin vous délivre un arrêt de travail, vous devez prévenir votre employeur, et l’adresser à l’entreprise.

7 / QU’EST CE QUE LES « ANTI-VIRAUX » OU  « TAMIFLU » ?

Si vous êtes grippé, il faudra vous soigner et suivre le traitement prescrit par votre médecin traitant.
Dans certains cas, votre médecin traitant prescrira des antiviraux. Ce ne sont pas des vaccins, mais des médicaments qui permettent de diminuer les effets du virus. Ils seront prescrits par le médecin après consultation et diagnostic, dès l’apparition des premiers symptômes grippaux.
Le Tamiflu est un antiviral utilisé pour traiter ou prévenir la grippe chez l’adulte et l’enfant de plus d’un an. Il est délivré seulement sur ordonnance mais n’est pas systématiquement prescrit.
Le traitement par antiviral n’empêche pas la propagation du virus par le malade. Il sera donc indispensable que le malade porte un masque anti-projections pour protéger son entourage. Ces masques seront délivrés conjointement au traitement antiviral. La délivrance des antiviraux et des masques pour tous les malades se fera sur prescription médicale nominative et sera gratuite.

8 / EN CAS DE PANDEMIE DECLAREE (PHASE 6 DU PLAN NATIONAL), DOIS-JE POURSUIVRE MON ACTIVITE PROFESSIONNELLE ?

Au plus fort de l’épidémie, l’employeur ayant pris les mesures d’hygiène et de sécurité nécessaires et adaptées, il n’y aura pas, en principe, de raison de ne pas rester au travail ou de ne pas aller travailler, sauf si votre employeur vous le demande.
Si vous décidiez de ne pas venir travailler de votre propre initiative, sans justification médicale, votre attitude pourra constituer une faute et ne pas être indemnisée.

9/ MON ENFANT EST MALADE OU SON ECOLE EST FERMÉE POUR CAUSE DE GRIPPE A. QUE DOIS-JE FAIRE?

Tout salarié a droit à un congé non rémunéré en cas de maladie constaté par une certificat médical d’un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge effective et permanente. La durée maximale du congé est de 3 jours par an. Elle est portée à 5 jours par an si l’enfant à moins d’un an ou si le salarié assume la charge d’au moins 3 enfants âgés de moins de 16 ans.
Au-delà de ce congé il faudra poser des congés payés, ou des jours de RTT ou demander un congé sans solde.

10 / EN CAS DE PANDEMIE, POURRAIS-JE ETRE AMENE(E) A FAIRE D’AUTRES TACHES QUE MES TACHES HABITUELLES ?

Dans le cadre du Plan de Continuité d’Activité défini, l’employeur évalue et détermine l’effectif minimum, ainsi que les postes et les compétences dont il a besoin pour assurer la continuité de l’activité.

Il pourra ainsi être demandé à certains collaborateurs :

1. de rester chez eux à la disposition de leur employeur,
2. si cela est possible de travailler à distance,
3. pour certains enfin, d’occuper des fonctions différentes de leur fonction habituelle.

11/ COMMENT NOTRE ENTREPRISE S’EST ORGANISEE EN CAS DE PASSAGE EN PHASE DE PANDEMIE (PHASE 6 DU PLAN NATIONAL), QU’EST QUE LE « PCA » ?

PHASE ACTUELLE

Rédaction d’un Plan de Continuité d’Activité (PCA) : en prévision d’une pandémie grippale, l’entreprise élabore un PCA.
A travers ce plan, elle examine les conséquences vraisemblables de la pandémie sur son activité habituelle, en se basant sur les taux d’absentéisme évalués par le plan national,
Elle définit les ressources nécessaires à la continuité des activités indispensables : moyens humains (effectifs et compétences) et matériels, ….
Une part essentielle du plan sera consacrée aux mesures de protection de la santé et de la sécurité des personnels (stocks de masques, de sacs pour recueillir les déchets, moyens de lavage des mains,…).

1. Diffusion de support de communication afin d’informer et de sensibiliser les collaborateurs sur la maladie, les symptômes, les modes de transmission, la prévention…) ;
2. Contrôle et approvisionnement des moyens de protection des collaborateurs (ex : les masques) ;
3. Informations des représentants du personnel quand ils existent ;

PHASE PANDEMIQUE

1. Activation des cellules de crise ;
2. Application stricte des consignes de protection (ex : contact entre les personnes, mesures d’hygiènes) ;
3. Mise à disposition des produits nécessaires (ex : solutions hydroalcooliques, gants)
4. Maintien éventuel au domicile de certains collaborateurs ;
5. Affectation éventuelle de certains collaborateurs à des tâches différentes de celles habituellement exercées

Les représentants du personnel (CHSCT, CE) quand ils existent sont consultés sur les mesures mises en œuvre dans l’éventualité d’une pandémie.
Par leur connaissance du terrain, ils peuvent conseiller utilement l’entreprise et relayer les consignes auprès des salariés.

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