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Conseil National
des Entreprises de Coiffure
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Contribution AGEFIPH

ATTENTION si vous êtes un établissement comptant au minimum 20  salariés vous devez vous acquittez de la contribution AGEFIPH le 31 décembre 2011.

 
Il est un rendez- vous à ne pas manquer pour les entreprises d’au moins 20 salariés c’est celui qui concerne l’obligation d’emploi de salariés reconnus travailleurs handicapés.
En effet si l’entreprise ne compte pas dans son effectif un minimum de 6% de salariés justifiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés, elle devra s’acquitter d’une contribution à l’AGEFIPH (simulateur du calcul de la contribution sur le site internet de l’AGEFIPH)
 
Cependant les entreprises disposent de plusieurs moyens pour satisfaire à cette obligation :
-Avoir employé des salariés reconnus handicapés
-Signer des contrats avec des établissements spécialisés comme les EA, ESAT ou CDTD
-Avoir accueilli des stagiaires handicapés dans l’année
-Appliquer un accord collectif relatif à l’emploi des travailleurs handicapés.
 
Décompte de l’effectif de l’établissement au 31 décembre 2011.
-Les CDI
-Les CDD, intérimaires, salariés mis à disposition, sont comptés au prorata de leur présence dans l’établissement
-sont exclus les apprentis, les stagiaires, contrats pro…