formation apprentissage

Faisant suite à des expérience tant de ma fille que des jeunes de son école, les contrats apprentissage chez l'employeur ne sont pas du tout respecté tant au niveau d'une formation que des horaires. Les maîtres d'apprentissages ne s'investissent que très rarement à former les jeunes. Ils sont utilisés pour faire les shampoings et le ménage.

Il faudrait faire des inspections régulières et y rémédier car les jeunes ont choisis cette filière pour être formé en coiffure, non en femmes de ménage et uniquement shampoingneuse.

Effectivement très peu de patron s'engagent à une réelle formation des jeunes tout simplement parcequ'ils ont peur de les metre sur cliente, hors ils ont signés un contrat qui les engagent à former le jeune, si l'apprentis ne fait que du ménage il faut voir directement l'inspection du travail car l'employeur ne tien pas ses engagement et l'apprentis perd une année de formation.