( Retrouvez l'article 14 de la Convention Collective Nationale dans lequel se trouve les paragraphes concernant les jours fériés: Accéder à l'article)
Le 15 août, jour férié, est un mardi cette année. A ce moment-là, les salariés seront en congés payés, si leur entreprise a l'habitude de travailler ce jour-là.
Dans une telle situation, est-ce que vous devez le décompter comme un jour de congé payé ? Cela va notamment dépendre si le jour férié est chômé ou travaillé et si vous effectue...
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