( Retrouvez l'article 14 de la Convention Collective Nationale dans lequel se trouve les paragraphes concernant les jours fériés: Accéder à l'article)
Le 15 août, jour férié, est un mardi cette année. A ce moment-là, les salariés seront en congés payés, si leur entreprise a l'habitude de travailler ce jour-là.
Dans une telle situation, est-ce que vous devez le décompter comme un jour de congé payé ? Cela va notamment dépendre si le jour férié est chômé ou travaillé et si vous effectue...
La lecture complète de cet article est réservée aux adhérents du CNEC.
Nous vous invitons à vous connecter ci-dessous ou à adhérer ou réadhérer en ligne.
Votre nom d'utilisateur est votre numéro de SIRET ou l'adresse électronique rattachée à votre compte.
