Si votre entreprise fait plus de 50 salariés, vous n'y avez normalement pas réchappé. Le 1er mars, vous deviez publier l'indice d'égalité homme-femme dans le cadre du BDESE. La prochaine échéance est fixée au 1er avril 2022 et concerne les informations relatives au CPF de vos salariés.
La prochaine étape de la mise à jour de votre BDESE concerne la majoration des droits de vos salariés au CPF. Normalement, vous n’avez pas à vous soucier de cet aspect si vous n’avez réalisé aucune majoration d...
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