Les congés payés doivent, en principe, être pris chaque année. Plus qu’un droit, le salarié a l’obligation de se reposer de son travail.
Les salariés ont droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année de travail complète.
La période de référence pour l’acquisition des congés est fixée par accord d’entreprise, ou à défaut par convention collective.
En l’absence de stipulation conventionnelle, la période d’acquisition est p...
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