La hausse du RSA (revenu de solidarité active) au 1er avril 2023 a des répercussions sur le montant de la fraction insaisissable du salaire.
Pour rappel, la saisie sur rémunération est un moyen que l’employeur peut avoir pour rembourser les dettes d’un salarié. Il saisit donc une partie du salaire qu’il reverse directement au créancier. Cependant, il ne peut saisir le montant qu’il souhaite.
Le salaire, le nombre de personnes à charge et un barème fixé par décret chaque année viennent réguler ...
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