Cette année il avait été exceptionnellement possible pour les entreprises de retarder la publication de son index d'égalité professionnelle. Normalement, il aurait été nécessaire de le publier le 1er mars dernier, dans votre BDESE. N'oubliez pas de le publier d'ici la date-butoir du 1er septembre !
Toute entreprise de plus de 50 salariés y est contraint : publier, annuellement, un index d'égalité professionnelle. Cet index indique l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein...
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