Lorsqu’un employeur conclu un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec un nouvel employé, il doit lui fournir un certain nombre d’informations en application d’un décret publié au JO le 31 octobre dernier, mais aussi de la loi d’adaptation au droit de l’Union Européenne du 9 mars 2022.
Cette obligation d’information pourrait également faire l’objet d’un arrêté ministériel afin de faciliter sa mise en place.
Ces obligations d’informations concernent tous les employeurs et doivent être adressées ...
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