Une nouvelle jurisprudence confirme que durant les 10 semaines suivant le congé maternité, une mère ne bénéficie plus d'une protection absolue, et peut donc être licenciée par son employeur si elle commet une faute grave.
Après un congé maternité, la salariée ne bénéficie plus d'une protection absolue, comme c'est le cas durant son congé maternité, mais d'une protection relative pendant 10 semaines. Cette période de 10 semaines commence immédiatement après la fin des congés maternité, mais pe...
La lecture complète de cet article est réservée aux adhérents du CNEC.
Nous vous invitons à vous connecter ci-dessous ou à adhérer ou réadhérer en ligne.
Votre nom d'utilisateur est votre numéro de SIRET ou l'adresse électronique rattachée à votre compte.
