Aide exceptionnelle à l’apprentissage : les nouveaux montants applicables aux contrats signés depuis le 8 mars 2026
Depuis le 1er janvier 2026, l’aide exceptionnelle accordée aux employeurs embauchant des apprentis était suspendue.
Le décret du 6 mars prévoit une aide exceptionnelle pour des contrats conclus à compter du 8 mars. Les entreprises de 250 salariés et plus sont incluses. Décret n° 2026-168 du 6.3.26 (JO du 7.3.26)
Pour les contrats d’apprentissage signés à compter du 8 mars 2026, l’aide exceptionnelle est reconduite sous de nouvelles conditions.
Son montant est modulé en fonction de l’effectif de l’entreprise et du niveau de diplôme préparé par l’apprenti.
Voici les nouveaux montants de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage pour les contrats signés à partir du 8 mars 2026, selon les dernières informations officielles :
Pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- 4 500 € pour les formations de niveau Bac +2 (BTS, DUT, etc.)
- 2 000 € pour les formations de niveau Bac +3 à Bac +5
Pour les entreprises de 250 salariés et plus :
- 1 500 € pour les formations de niveau Bac +2
- 750 € pour les formations de niveau Bac +3 à Bac +5
Cas particulier :
- L’aide reste fixée à 6 000 € maximum pour l’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, quel que soit le niveau de diplôme ou la taille de l’entreprise.
Ces montants s’appliquent aux contrats conclus entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026, et débutant avant le 1er janvier 2027. L’aide est versée uniquement pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage.
Le ministère du travail a mis en ligne un guide pratique pour aider les employeurs dans leurs démarches : à télécharger.
