Le compte personnel de formation (CPF), crédité chaque année par l’employeur en fonction du temps de travail effectué, permet au salarié d’accumuler des droits qu’il peut ensuite mobiliser pour financer tout ou partie d’une formation éligible.
La loi de finances pour 2023 avait instauré une participation financière obligatoire à la charge du salarié qui souhaitait mobiliser son CPF pour financer une formation.
Le Code du travail précise que cette participation peut prendre la forme d’une somme forfaitaire, ou être proportionnelle au coût de la formation, dans la limite d’un plafond (art. L. 6323-7) Depuis le 2 mai 2024, la participation financière due par le salarié avait été fixée à la somme forfaitaire de 100 euros. Ce montant a ensuite été revalorisé, chaque année, en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation (102,23 euros au 1er janvier 2025, 103,20 euros au 1er janvier 2026).
Un décret, publié le 1er avril 2026, relève le montant de cette participation forfaitaire obligatoire à la somme de 150 euros.
Ce nouveau montant s’applique pour toute demande de souscription à une action de formation éligible au CPF intervenue à compter du 2 avril 2026.
Qui est concerné par la participation forfaitaire obligatoire ?
Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF doivent obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire.
Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :
- si vous êtes demandeur d’emploi ;
- lorsque votre formation fait l’objet d’un abondement de la part de votre employeur ;
- lorsque vous souhaitez mobiliser tout ou partie des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) ;
- si vous avez droit à un abondement AT-MP (prise en charge due à une incapacité permanente pour les personnes victimes d’un accident du travail ou de maladie professionnelle).
Autres restrictions :
La loi de finances pour 2026 a mis en place d’autres mesures concernant l’utilisation du CPF:
- Le financement d’un bilan de compétences par le CPF (secteur privé) est plafonné à 1 600 € (plafonnement sur les droits CPF annuels uniquement).
- Et vous ne devez pas avoir bénéficié d’un financement de bilan de compétences (par France Travail, l’État, une région, un opérateur de compétences) durant les 5 dernières années.
Il existe d’autres possibilités de financement :
Si le CPF ne couvre pas le prix total des frais, d’autres acteurs peuvent compléter le financement (vous-même, votre employeur, votre opérateur de compétence, le conseil régional, le conseil départemental, votre mairie, France Travail, etc.).
Les frais annexes liés à la formation (mobilité, transport, repas) sont exclus de la prise en charge.
Voir Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relatif au montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation, Jo du 1er avril
