Dans un contexte de baisse démographique en France, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un congé de naissance supplémentaire ouvert aux deux parents.
Ce congé entrera en vigueur le 1er juillet 2026. Toutefois, les parents d’un enfant né à partir du 1er janvier 2026, ou né prématurément alors que la naissance était prévue après cette date, pourront en bénéficier dès le 1er juillet 2026.
Il permettra à chaque parent d’ajouter un ou deux mois de congé indemnisé à son congé de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Ce congé pourra être fractionné en deux périodes d’un mois et devra être pris dans un délai de neuf mois suivant la naissance de l’enfant.
Le congé de naissance supplémentaire sera accessible à l’ensemble des assurés actifs : salariés, indépendants, non-salariés agricoles, fonctionnaires, agents contractuels de droit public, assurés des régimes spéciaux. Ils devront toutefois avoir pris auparavant leurs congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption.
L’indemnisation des salariés est dégressive :
- 70% du salaire net pour le premier mois
- 60% du salaire net pour le second mois
Dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.
Les salariés devront informer leur employeur au moins un mois avant le début du congé. Ce délai sera réduit à quinze jours lorsque le congé suit immédiatement un congé de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption.
Les travailleurs indépendants bénéficieront d’une indemnité journalière forfaitaire soumise à un abattement dans les mêmes proportions que celui appliqué pour les salariés.
La demande devra être réalisée dès le 1er juillet via un télé-service dédié sur demarche.numerique.gouv.fr. L’assuré renseigne alors : son numéro de sécurité sociale, un extrait d’acte de naissance, le nom prénom et date de naissance de l’enfant, sa situation professionnelle, la période de prise de congé, la date du dernier jour travaillé et une attestation de cessation d’activité.
Enfin, un dispositif complet d’information est déployé sur le site Ameli pour accompagner la mise en place de ce congé supplémentaire de naissance.