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Avenant n° 18 du 18 mars 2010 relatif aux salaires minima

Étendu par arrêté du 27 octobre 2010 JORF 9 novembre 2010

Préambule #

Article

Les partenaires sociaux conviennent de revaloriser l’ensemble des grilles de rémunérations.

Ainsi, le présent avenant annule et remplace les dispositions des articles 1.2 « Emplois de la coiffure », 1.2.1 « Emplois techniques de la coiffure », 1.2.2 « Emploi technique agent de maîtrise de la coiffure », 1.3 « Esthétique-cosmétique », 1.4 « Employés non techniques », 1.5 « Agents de maîtrise et cadres administratifs », 1.6 « Responsables d’établissement » et 1.7 « Animateur de réseau » de l’avenant n° 12 du 16 juillet 2008 à la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes.

Article 1er

Rémunérations. – Généralités #

Article 1.1

Salaires minima conventionnels #

Les salaires minima conventionnels des salariés des entreprises soumises à la présente convention collective sont définis ci-après.

Article 1.2

Salaires minima conventionnels des employés de la coiffure #

Classification coefficient Définition de l’emploi (activités effectuées) Qualification requise Salaire minimum
Assistant 100 Exerce sous le contrôle d’un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services.
Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle.
Prépare l’outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection.
Salarié non diplômé. 1360
Assistant ou Coiffeur débutant 110 Salarié titulaire du CAP ou salarié justifiant de 4 à 7 années d’exercice dans la profession. 1370
Coiffeur 120 Peut exercer en toute autonomie l’une ou l’autre des tâches suivantes :
Maîtrise les techniques de l’accueil, du suivi, d’encaissement et de prise de congé.
Participe à l’évaluation des attentes du client.
Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services.
Renseigne et exploite les fichiers clients.
Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste).
Assure la gestion des produits et des matériels.
Salarié non diplômé justifiant de 8 années d’exercice dans la profession ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d’exercice dans la profession ou salarié titulaire d’une mention complémentaire (post 1998). 1375
Coiffeur confirmé 130 Idem coiffeur coefficient 120. Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d’exercice dans la profession ou salarié titulaire d’une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d’expérience dans la profession. 1385

Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l’épilation de sourcils, bénéficiera d’une majoration de son minimum conventionnel de 48,78€.

Salaires minima conventionnels des emplois techniques de la coiffure

Classification coefficient Définition de l’emploi (activités effectuées) Qualification requise Salaire minimum
Coiffeur qualifié 140 Peut exercer en toute autonomie l’une ou l’autre des tâches suivantes : Maîtrise les techniques de l’accueil, du suivi, d’encaissement et de prise de congé.
Participe à l’évaluation des attentes du client.
Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services.
Renseigne et exploite les fichiers clients. Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste).
Assure la gestion des produits et des matériels.
Salarié titulaire du BP ou du BM. 1425
Coiffeur qualifié 150 Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d’exercice dans la profession. 1460

Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l’épilation de sourcils bénéficiera d’une majoration de son minimum conventionnel de 48,78€.

Salaires minima conventionnels des employés techniques et agents de maîtrise de la coiffure

Classification coefficient Définition de l’emploi (activités effectuées) Qualification requise Salaire minimum
Coiffeur qualifié 160 Peut exercer en toute autonomie l’une ou l’autre des tâches suivantes :
Maîtrise les techniques de l’accueil, du suivi, d’encaissement et de prise de congé.
Participe à l’évaluation des attentes du client.
Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services.
Renseigne et exploite les fichiers clients.
Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste).
Assure la gestion des produits et des matériels.
Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d’exercice dans la profession. 1555

Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l’épilation de sourcils bénéficiera d’une majoration de son minimum conventionnel de 48,78€.

Article 1.3

Salaires minima conventionnels des employés de l’esthétique-cosmétique #

Définition de l’emploi  Coef. Salaire minimum
Manucure et/ou maquilleur(se) débutant(e) ayant effectué une formation dûment attestée ou sanctionnée par un diplôme
ou
Esthéticien(ne) débutant(e) non titulaire du CAP esthétique-cosmétique mais justifiant d’une formation dispensée par un établissement technique (CFA ou lycée professionnel).
105 1355
Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétique ou ayant au moins 3 années d’exercice dans la profession
ou
Esthéticien(ne) titulaire du CAP esthétique-cosmétique et ayant au moins 3 années d’exercice dans la profession.
115 1365
Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétique et ayant au moins 5 années dans sa spécialité après l’obtention de ce diplôme
ou
Esthéticien(ne) titulaire du CAP d’esthétique-cosmétique et ayant au moins 3 années d’exercice après l’obtention du diplôme.
125 1370
Esthéticien(ne) titulaire du BP ou BM ou bac pro de l’esthétique-cosmétique. 135 1375
Esthéticien(ne) titulaire du BP ou BM ou bac pro de l’esthétique-cosmétique et ayant au moins 3 années d’exercice après l’obtention du diplôme. 145 1380
Esthéticien(ne) titulaire du BTS de l’esthétique-cosmétique. 155 1400
Esthéticien(ne) titulaire du BTS de l’esthétique-cosmétique et ayant au mois 3 années d’exercice après l’obtention du diplôme. 165 1425

Article 1.4

Salaires minima conventionnels des employés non techniques #

Définition de l’emploi  Coef. Salaire minimum
Personnel de nettoyage ou de gros travail ; manutentionnaire. 100 1355
Hôte d’accueil, de caisse et de vente ; employé de comptabilité. 110 1365
Hôte d’accueil, de caisse et de vente ayant 3 années d’exercice dans la profession
ou
Employé(e) de comptabilité ayant 3 années d’exercice dans la profession.
120 1370
Hôte d’accueil, de caisse et de vente ayant 5 années d’exercice dans la profession, aide- comptable, secrétaire. 130 1390

Article 1.5

Salaires minima conventionnels des agents de maîtrise et cadres administratifs #

Retrouvez le tableau correspondant dans le fichier téléchargeable.

Article 1.6

Salaires minima conventionnels des responsables d’établissement #

Niveau. – Définition de l’emploi Coef. Salaire minimum
Responsable d’établissement (établissement de 0 à 9 salariés) 300 1817
Responsable d’établissement (établissement de 10 à 19 salariés) 370 2131
Responsable d’établissement (établissement de 20 salariés et plus) 500 2704

Conformément à l’article 8.2.5 de la convention collective nationale de la coiffure du 10 juillet 2006, les responsables d’établissement dont l’organisation du temps de travail s’effectue sous forme de forfait en jours se verront appliquer une majoration minimale de leur rémunération de 10 % des minima conventionnels fixés ci-dessus.

Article 1.7

Salaires minima conventionnels des animateurs de réseau #

Niveau. – Définition de l’emploi Coef. Salaire minimum
Animateur de réseau (de 2 à 5 établissements) 510 2537
Animateur de réseau (de 6 à 10 établissements) 520 2659
Animateur de réseau (de plus de 10 établissements) 530 2745

Article 2 #

Le présent accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil qui suivra la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel, date à laquelle il annulera et remplacera les dispositions visées dans le préambule du présent avenant.

Article 3 #

Le champ d’application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

Article 4 #

Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension.

Article 5 #

Toute organisation syndicale représentative non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès de l’organisme compétent. Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires.

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