Avenant n°48 du 23 janvier 2024 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté

Entre :

  • Le Conseil National des Entreprises de Coiffure (C.N.E.C.) 139 boulevard Haussmann – 75008 PARIS
  • L’Union Nationale des Entreprises de Coiffure (U.N.E.C.) 24 rue Erlanger – 75016 PARIS

D’une part, et

  • La Fédération des Services C.F.D.T. Tour Essor – 14, rue Scandicci – 93508 PANTIN CEDEX
  • La Fédération du Commerce et des Services C.G.T. 263 rue de Paris – Case n°425 – 93514 MONTREUIL CEDEX
  • La Fédération F.G.T.A. F.O. 15 avenue Victor HUGO – 92170 VANVES
  • LA FÉDÉRATION DES COMMERCES ET SERVICES UNSA 21 rue Jules Ferry – 93177 Bagnolet

D’autre part,

Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non-techniques et de la filière administrative de la coiffure.

Aussi, le présent avenant annule et remplace l’avenant n°46 du 11 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.

 

Article 1

Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure #

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :

CLASSIFICATION SALAIRE MINIMAL
Pour 151,67 h
NIVEAU 1 – ÉCHELON 1
Coiffeur(se) débutant(e)
1794 €

NIVEAU 1 – ÉCHELON 2
Coiffeur(se)

1794 €
NIVEAU 1 – ÉCHELON 3
Coiffeur(se) confirmé(e)
1804 €
NIVEAU 2 – ÉCHELON 1
Coiffeur(se) qualifié(ée)
OU Technicien(ne)
1827 €
1843 €
NIVEAU 2 – ÉCHELON 2
Coiffeur(se) hautement qualifié(e) OU Technicien (ne) Qualifié(e)
1900 €
NIVEAU 2 – ÉCHELON 3
Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) OU Assistant(e) Manager
OU Technicien (ne) hautement qualifié(e)
2009 €
NIVEAU 3 – ÉCHELON 1 Manager 2134 €
NIVEAU 3 – ÉCHELON 2
Manager confirmé(e)
OU Animateur(trice) de réseau
2564 €
3052 €
NIVEAU 3 – ÉCHELON 3
Manager hautement qualifié(e)
OU Animateur (trice) de réseau confirmé(e)
3197 €
3291 €

 

Article 2

Salaires minima des emplois connexes #

Article 2-1

Salaires minima des emplois de l’esthétique-cosmétique #

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l’esthétique- cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

COEFFICIENT
SALAIRE MINIMAL
Pour 151,67 h
105
1785 €
115
1794 €
125
1804 €
135
1813 €
145
1829 €
155
1900 €
165 2009 €

 

Article 2-2

Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure #

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non-technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

COEFFICIENT SALAIRE MINIMAL
Pour 151,67 h
100 1785 €
110 1794 €
120 1804 €
130 1813 €

 

Article 2-3

Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure #

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

COEFFICIENT SALAIRE MINIMAL
Pour 151,67 h
230 1876 €
240 1876 €
250 1908 €
285 2170 €
295 2200 €
305 2310 €
330 2421 €
330 et au dessus 2743 €

 

Article 3

Prime d’ancienneté #

La prime d’ancienneté est définie comme suit :

ANNÉES D’ANCIENNETÉ DANS L’ENTREPRISE MONTANT
À partir de 5 ans 36€
À partir de 7 ans 49€
À partir de 9 ans 64€
À partir de 12 ans 82€
À partir de 15 ans 99€
À partir de 20 ans 117€

 

Article 4

Égalité de traitement entre les salariés #

L’application de cet accord de salaires doit, dans une même entreprise, donner lieu au respect du principe « à travail égal, salaire égal ».
Conformément à ce principe et aux dispositions du Code du travail et de la Convention Collective, les entreprises veilleront au respect de :

  • L’égalité de rémunération entre hommes et femmes. Les femmes, sans que les absences pour maternité y fassent obstacle, se voient attribuer, dans les mêmes conditions que les hommes, le niveau de qualification et le salaire prévus par la présente convention collective et bénéficient des mêmes conditions de promotion et/ou d’évolution, notamment salariale ;
  • L’égalité de traitement entre les salariés, excluant notamment toute différence fondée sur l’un des critères visés à l’article L. 1132-1 du Code du travail.

 

Article 5

Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés #

En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, eu égard au domaine de négociation du présent accord et à la configuration des entreprises du secteur de la coiffure qui sont dans leur grande majorité des TPE, aucune stipulation spécifique n’est prévue pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés.

 

Article 6

Champ d’application et entrée en vigueur #

Le champ d’application du présent avenant est identique à celui de la Convention Collective Nationale de la Coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au journal officiel.

 

Article 7

Durée de l’avenant #

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

 

Article 8

Révision et dénonciation #

Il pourra être dénoncé dans les conditions prévues par le Code du travail, en respectant un préavis de trois mois.

L’avenant pourra être révisé selon les dispositions de l’article L. 2261-7 du Code du travail.

 

Article 9

Adhésion #

L’adhésion à l’avenant se fait dans les conditions prévues par l’article L. 2261-3 du Code du travail.

 

Article 10

Dépôt et extension #

Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la Direction Générale du Travail et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris, dans les conditions prévues par le Code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la CPPNI.

 

Fait à Paris, le 23 janvier 2024.

Besoin de renseignements ?

Contactez le Cnec

VOTRE ESPACE ADHÉRENT

CHEF D'ENTREPRISE

Votre identifiant est le numéro de SIRET

PAS ENCORE ADHÉRENT ?

COLLABORATEUR

Votre identifiant est votre adresse électronique

PAS ENCORE DE COMPTE ?

Vous rencontrez des difficultés à vous connecter ?

1/ EN FONCTION DE VOTRE SITUATION :
DIRIGEANT  D’ENTREPRISE : Entrez le numéro de SIRET de votre salon (14 chiffres sans espace)
COLLABORATEUR : Entrez votre adresse électronique
2/ Saisissez votre Mot de passe

Vous avez perdu votre mot de passe ?

Sur la page de connexion, veuillez cliquer ici. Un courriel vous sera ensuite envoyé vous invitant à générer un nouveau mot de passe.

Vous n’arrivez toujours pas à vous connecter ?

Veuillez nous contacter à l’adresse suivante en nous précisant vos difficultés et votre SIRET, nous vous aiderons avec plaisir :
connexion@cnec.asso.fr