Entreprise
Plan #1jeune1solution : Aide à l’embauche des jeunes
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place, à compter du 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, une aide d’un
Entreprise
Plan #1jeune1solution: Aides exceptionnelles à l’apprentissage.
Une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8
Coronavirus
Le port du masque est obligatoire dans les lieux publics clos depuis le 20 juillet. Il le sera en entreprises à partir du 1er septembre.
[Rappelez-le à votre clientèle !] Face à l’évolution de la situation sanitaire, la Ministre du travail Elisabeth BORNE et le secrétaire d’État Laurent PIETRASZEWSKI ont
Droit du travail
Coronavirus : les élections du CSE doivent être engagées avant le 31 août !
L’ensemble des délais du processus électoral ont été suspendus pendant la période d’état d’urgence sanitaire liée au Covid-19 : les délais pour engager les élections
Droit du travail
[15 août] Jours férié et congés payés.
( Retrouvez dans notre docuthèque la note du CNEC sur le travail les jours fériés dans le secteur de la Coiffure et sur ce que prévoit l’article 14
Droit social
Entrée en vigueur du forfait mobilités durables
Dans la lignée de la loi mobilités, pour des transports quotidiens plus faciles, moins coûteux et plus propres, le décret du 9 mai 2020 met
Brèves de coiffeur
Une marée noire menace l’Île Maurice depuis le 6 août. Une technique étonnante est mise en place: une barrière faites de bouées de cheveux.
Depuis le 6 août, une épaisse coulée du fioul s’échappe du vraquier japonais Wakashio et menace l’écosystème du récif de la pointe d’Esny de l’Ile
Coronavirus
Canicule et Covid-19 : Recommandations gouvernementales sur la ventilation et la climatisation des locaux
Afin de minimiser les risques du Covid-19 dans les locaux de travail, le ministère du Travail a publié des recommandations quant à l’utilisation des dispositifs
Vie au travail
Canicule : quelles obligations pour l’employeur ?
Lors d’un épisode de canicule, comment agir en tant qu’employeur pour assurer la sécurité et la santé de vos salariés ? Quelles mesures devez-vous prendre ? Quelles
Droit social
N’oubliez pas d’engager les élections du CSE avant le 31 août 2020
L’ensemble des délais du processus électoral ont été suspendus pendant la période d’état d’urgence sanitaire liée au Covid-19 : les délais pour engager les élections
Droit du travail
[Registre unique du personnel] Tous les employeurs sont concernés.
Le registre unique du personnel est un document qui permet l’identification des emplois dans chaque établissement de l’entreprise. Ce registre est une obligation légale. Tous
Coronavirus
Aides pour l’emploi des jeunes: Rappel
Dans le contexte de la crise sanitaire du Coronavirus COVID-19, le Gouvernement a présenté le 23 juillet 2020 un plan de soutien massif à l’emploi des
Formation
Formation: Mesures exceptionnelles des OPCO EP (Entreprises de Proximité) pour accompagner les coiffeurs.
L’OPCO EP propose des mesures exceptionnelles pour accompagner les coiffeurs : des formations à distance ou en présentiel financées à 100 %. Des mesures exceptionnelles pour
Coronavirus
Coronavirus : Jusqu’au 31 juillet, les TPE et indépendants peuvent se faire rembourser 50 % des dépenses en matériel de protection
Masques, plexiglas, barrières, mais aussi écrans, douches… Face à l’épidémie de coronavirus, les entreprises ont dû adopter une série de mesures sanitaires pour protéger leurs salariés.
Fiscalité
Plan jeunes et apprentissage
Le Premier Ministre a présenté jeudi 23 juillet après la visite d’un centre de formation d’apprentis à Besançon où il a multiplié les échanges avec
Coronavirus
Covid-19 : votre responsabilité peut-elle être engagée ?
L’obligation du port du masque s’applique aux clients et usagers des établissements concernés, et non à leurs salariés. Le fonctionnement interne des entreprises relève quant
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