
Quelques précisions sur les contrats d’alternance.
Le Ministère du Travail a répondu à de nombreuses questions via une foire aux questions sur son site disponible sur ce lien. Ainsi quelques précisions
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Afin de prévenir la chaleur de l’été qui arrive, un plan national de gestion des vagues de chaleur vient d’être présenté. Il prévoit de nouvelles
Tout employeur est tenu à une obligation générale de sécurité à l’égard de ses salariés, et dans le cadre de cette obligation générale, tout employeur
Le 1er juillet 2023, le nouveau code de l’artisanat entrera en vigueur. Il a pour objectif d’améliorer la lisibilité et la compréhension des dispositions relatives
Le document unique est obligatoire dans toutes les entreprises qui emploie des salariés, sous peine d’une amende allant de 1500 à 7500€. Cependant, dans un
Promulguée le 2 août 2021 et devenue effective au 1er avril 2022, la loi Santé au travail est donc effective depuis un peu plus d’un
Le montant net social est une nouvelle mention qui devra apparaître sur les bulletins de salaire de vos employés dès le 1er juillet 2023. Cela
La facturation électronique va devenir obligatoire à partir de juillet 2024. Cette échéance avait été prévue au départ pour le 1er janvier 2023 mais avait
Le jeudi de l’Ascension sera la seule occasion de faire le pont au cours de ce mois de mai. Mais quelles sont les conditions à
Il y a quelques semaines, nous vous avions fait parvenir un questionnaire pour une enquête sectorielle. Cette enquête porte sur diverses thématiques : société, conjoncture économique,
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Le CERFA est le contrat écrit conclu entre un employeur, son apprenti et son opérateur de compétences (OPCO). Il doit être conclu en trois exemplaires,
En conséquence de l’augmentation du SMIC au 1er mai 2023, le taux horaire minimum de l’allocation partielle et de l’allocation d’activité partielle spécifique en cas
Initialement prévue pour le 1er juin, l’augmentation du SMIC va finalement intervenir au 1er mai. Cette augmentation est automatique après la publication des chiffres de