Formation
Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
La participation forfaitaire des employeurs au coût de la formation théorique des apprentis est fixée à 750 € par contrat d’apprentissage conclu. Si les entreprises
Formation
Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
La participation forfaitaire des employeurs au coût de la formation théorique des apprentis est fixée à 750 € par contrat d’apprentissage conclu. Si les entreprises
Interdiction de fumer sur le lieu de travail : attention! les affiches obligatoires ont changé.
Les employeurs doivent, sous peine d’amende, apposer dans les locaux de travail une signalisation rappelant l’interdiction de fumer qui doit être conforme au nouveau modèle
Actualités du CNEC
Venez fêter les 30 ans du CNEC au salon MCB
… La lecture complète de cet article est réservée aux adhérents du CNEC. Nous vous invitons à vous connecter ci-dessous ou à
baromètre
60,76 € : c’est le chiffre du mois de juillet du baromètre sectoriel du CNEC.
60,76 € : c’est la fiche moyenne « femme » au mois de juillet 2025 dans les salons de coiffure en France. ( voir visuel ci-dessous )
avantages
La vérification électrique est obligatoire. Adhérents au CNEC, profitez de la réduction que la Socotec vous réserve.
La vérification électrique est une obligation chaque année. Y avez-vous pensé ? Socotec propose des prestations d’inspection et de contrôle pour votre salon de coiffure
Droit social
Le 15 août jour férié « ordinaire »
Le 15 août cette année tombe un vendredi. C’est un jour férié mais « ordinaire ». Quelles sont les règles pour déterminer si vos salariés doivent travailler
chronique juridique
Droit de la Consommation : Ne pas confondre ticket de caisse et note de prestation de service
La loi n° 2020-105 du 10 février 2020 relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire a interdit l’impression et la distribution
baromètre
61,70 € : c’est le chiffre du mois de juin du baromètre sectoriel du CNEC.
61,70 € : c’est la fiche moyenne « femme » au mois de juin 2025 dans les salons de coiffure en France. ( voir visuel ci-dessous )
Fiscalité
Nouveau versement mobilité régional et rural. Pour les entreprises de plus de 11 employés.
La loi de finances 2025 ( voir article de la loi ) donne aux régions des moyens financiers pour remplir leur rôle d’autorité organisatrice de
Actualités du CNEC
Les Professionnels de la Coiffure lance une grande campagne média nationale
Ça y est. On y est. 📣 En octobre, le collectif Les Professionnels de la Coiffure lance une grande campagne média nationale pour faire rayonner la
Droit social
Nouveaux droits pour les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption
La ( LOI n° 2025-595 du 30 juin 2025 ) récemment publiée au JORF du 1er juillet vient accorder plus de droits aux salariés engagés
Agir pour votre santé avec AG2R
Performance et qualité de vie au travail : l’action sociale d’AG2R LA MONDIALE adapte son offre pour les entreprises et leurs salariés
En tant que chef d’entreprise dans le secteur de la coiffure, vous le savez, le bien-être de vos collaborateurs sont la clé d’une entreprise performante
Droit du travail
14 juillet, 15 août : les jours fériés en période de congés payés.
Le 14 juillet et le 15 août sont des jours fériés ordinaires. Sauf dispositions conventionnelles ou usages plus favorables, ces jours fériés ne sont pas
Agir pour votre santé avec AG2R
Réforme des retraites : profitez d’un entretien offert et personnalisé pour préparer votre retraite.
Date de départ, majorations pour enfants, surcote, rachat de trimestres… Préparer sa retraite soulève souvent de nombreuses interrogations auxquelles il n’est pas toujours facile de
Fiscalité
Aides à l’apprentissage : nouvelles mesures d’économies à partir du 1er juillet 2025
Le ministère du travail avait annoncé le 30 avril 2025 que des mesures allaient être prises afin de diminuer le coût de l’apprentissage pour les
Droit social
Handicap et apprentissage : des aides et des aménagements.
Les possibilités d’apprentissage aménagé, ouvertes aux personnes porteuses de handicap ont été aménagées. Le contrat d’apprentissage aménagé est identique au contrat d’apprentissage de droit commun
