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Le 15 mars, l’URSSAF communiquera les données relatives aux effectifs annuels moyens 2023 qui sont nécessaires au calcul de la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs
La participation en entreprise est un accord pour la redistribution des bénéfices aux salariés pour les entreprises de plus de 50 salariés via différents dispositifs
Depuis le 1er janvier 2024, les délais de carence évoluent pour le traitement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale dans deux situations très précises.
( mise à jour 8 février) Le Ministère du travail vient de publier un guide pratique ( à télécharger par ce lien ) sur les
À compter du 1er janvier 2024, conformément au droit européen et à la loi du 10 février 2020 relative à la lutte contre le gaspillage
Revalorisation des barèmes kilométriques des frais de voiture ou de deux-roues applicables par les salariés qui optent pour les frais réels. L’arrêté de revalorisation pour 2021,
Le calendrier d’allègement des mesures sanitaire est entré dans sa dernière phase. Depuis le 16 février, de nombreuses restrictions sont levées pour les professionnels. En
Une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise, applicable à compter du 16 février 2022, vient d’être mise en ligne par le ministère du Travail. Les principales modifications
Le 24 janvier dernier entrait en vigueur le pass vaccinal. Quelques règles transitoires s’appliquent encore jusqu’au 14 février concernant la dose de rappel, le certificat
Votre entreprise a 50 salariés ou plus ? D’ici au 1er mars, vous devez avoir calculé et publié sur votre site votre Index de l’égalité
Depuis le 4 juin 2020, pour aider les entreprises à affronter la crise sanitaire, l’Etat a augmenté la prise en charge du dispositif de cofinancement
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Arnaques sur les réseaux sociaux : à quoi devez-vous faire attention ? Comment vous en prémunir? Vols de mots de passe, logiciels malveillants, faux sites
Au 1er janvier 2022, le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle est revu à la hausse pour le régime de droit commun, ainsi que
Réduction générale de cotisations patronales : la valeur maximale du coefficient évolue au 1-1-2022 À compter du 1er janvier 2022, la valeur limite d’imputation de la
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Les règles d’isolement dans les entreprises évoluent, face à la situation épidémique due au Covid-19. Elles diffèrent selon le statut vaccinal du salarié, s’il est positif
Afin de poursuivre sa volonté d’accompagner les entreprises dans leurs démarches, le Gouvernement lance début 2022 un plan de simplification des services en ligne dédiés
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