
Maladies professionnelles : le bilan un an après la loi santé au travail
Promulguée le 2 août 2021 et devenue effective au 1er avril 2022, la loi Santé au travail est donc effective depuis un peu plus d’un
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Le montant net social est une nouvelle mention qui devra apparaître sur les bulletins de salaire de vos employés dès le 1er juillet 2023. Cela
La facturation électronique va devenir obligatoire à partir de juillet 2024. Cette échéance avait été prévue au départ pour le 1er janvier 2023 mais avait
Le jeudi de l’Ascension sera la seule occasion de faire le pont au cours de ce mois de mai. Mais quelles sont les conditions à
Il y a quelques semaines, nous vous avions fait parvenir un questionnaire pour une enquête sectorielle. Cette enquête porte sur diverses thématiques : société, conjoncture économique,
Au 31 mai 2023, dans la plupart des entreprises, les salariés devront avoir pris, l’ensemble des congés qu’ils ont acquis du 1er juin 2021 au 31 mai 2022.
Les avantages en nature (nourriture, logement…) sont des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales ainsi qu’à l’impôt sur le revenu. Leur montant est forfaitaire,
Les frais professionnels sont des dépenses supplémentaires effectuées par le salarié, liées à sa fonction et à son emploi. En tant qu’employeurs, vous êtes libres
Tous les mois, les employeurs ont l’obligation de rembourser à leurs salariés 50% de leurs frais de transports. Or, le 8 janvier, Valérie Pécresse, présidente
Vos entreprises sont impactées par les grèves depuis décembre. Le ministère de l’Economie et des Finances vous propose des fiches récapitulatives pour savoir qui contacter
Les nouveaux modes de mobilité pullulent, notamment avec la durée des grèves dans les transports. Une tendance affirmée dans les villes depuis plusieurs années :
Les racines de la révolution irakienne sont peut-être aussi capillaires… Elvis Presley en aurait rêvé : les jeunes Irakiens de la place Tahrir à Bagdad
Avec la mort de Jacques Dessange c’est un créateur et un modèle admiré du monde de la coiffure qui disparait. C’est avec beaucoup d’émotion que le
Cadeaux et bons d’achats alloués aux salariés par le comité social et économique ou, en l’absence de comité, par l’employeur : l’Urssaf fait preuve de tolérance. Échappent
Tous les employeurs d’au moins 20 salariés doivent respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Depuis le 1er janvier 2020, le nombre de salariés composant l’effectif est apprécié au
A l’occasion de cette nouvelle année, Franck Provost, le Conseil d’administration et toute l’équipe du CNEC ont le plaisir de vous présenter leurs meilleurs voeux
Le 1er janvier de chaque nouvelle année, la SACEM change ses grilles tarifaires: c’est donc le moment de faire le point sur les tarifs 2020
Chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé suivant l’évolution des salaires, le 1er janvier. D’un montant de 3377 euros en 2019, il
Entre baisse d’impôts, déclaration facultative, impôt à la source pour les salariés de particuliers employeurs… Voici les 5 nouveautés à retenir en 2020 concernant l’impôt
Le chèque numérique est une subvention délivrée par les régions pour aider les entreprises dans leur transformation numérique. La région Île-de-France a par exemple voté début novembre 2019 une aide à
Depuis le 1er janvier 2018, la protection sociale des indépendants n’est plus gérée par le RSI (régime social des indépendants). La transition progressive vers le
Malgré un contexte économique tendu, le taux de la cotisation AGS (assurance garantie des salaires) ne sera pas augmenté en janvier 2020. Une décision prise
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