
Quelques précisions sur les contrats d’alternance.
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Afin de prévenir la chaleur de l’été qui arrive, un plan national de gestion des vagues de chaleur vient d’être présenté. Il prévoit de nouvelles
Tout employeur est tenu à une obligation générale de sécurité à l’égard de ses salariés, et dans le cadre de cette obligation générale, tout employeur
Le 1er juillet 2023, le nouveau code de l’artisanat entrera en vigueur. Il a pour objectif d’améliorer la lisibilité et la compréhension des dispositions relatives
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Ils ont rallumé la mèche ! Le geste de ces lycéens bretons est une ode à la générosité : lundi 10 février 2019, ils ont
Les employeurs d’au moins 20 salariés sont soumis à une obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). La déclaration auprès de l’AGEFIPH et le paiement le
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Chaque mois, vous, coiffeur employeur, devez effectuer une déclaration sociale nominative (DSN) pour déterminer (entre autres) le montant de vos cotisations et contributions. Depuis le
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La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle a mis en place l’obligation pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de
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La « prime Macron », ou prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, mise en place en 2019 après le mouvement des gilets jaunes, est reconduite pour 2020, avec
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